Avis de recrutement: La SNR cherche un Directeur de la Stratégie, de la Performance, de la Transformation et des Systèmes d’Information

Créée par la Loi n° 91-21 du 16 février 1991, la Société Nationale de Recouvrement (SNR) a été instituée dans le cadre de la politique générale de restructuration de l’économie sénégalaise et du programme d’assainissement du secteur bancaire parapublic.

La SNR intervient notamment dans le recouvrement et la gestion des créances ainsi que la valorisation des actifs qui lui sont confiés, et contribue, à travers ses missions, à la consolidation et à la sécurisation des intérêts financiers de l’État.

Dans le cadre du renforcement de ses capacités et de l’amélioration de ses performances, la SNR lance un appel à candidature externe pour le recrutement d’un Directeur de la Stratégie, de la Performance, de la Transformation et des Systèmes d’Information.

1.Mission du poste

Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur de la Stratégie, de la Performance, de la Transformation et des Systèmes d’Information est chargé de contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la SNR, d’assurer le pilotage du projet de digitalisation et de transformation numérique de la Société et de garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures, réseaux, applications et données.

À ce titre, il veille notamment à l’adéquation des solutions informatiques avec les besoins métiers et les orientations stratégiques de la Société.

2.Principales responsabilités

Le Directeur aura notamment pour responsabilités de :

1. Participer à la définition et à la déclinaison de la stratégie de la SNR en objectifs et plans d’actions opérationnels
2. Conduire et/ou superviser les projets de transformation organisationnelle, digitale et technologique
3. Assurer la cohérence et l’alignement du système d’information avec les orientations stratégiques de la SNR
4. Superviser la définition des besoins fonctionnels et l’évolution des applications et outils informatiques
5. Contribuer à la digitalisation et à la modernisation des processus métiers
6. Préparer les rapports d’activités trimestriels de la Direction
7. Assurer toute autre mission confiée par le Directeur Général dans le cadre de ses attributions

3.Profil recherché

Le candidat doit être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac+5 dans l’un des domaines suivants :

1. Systèmes d’information
2. Informatique et technologies numériques
3. Transformation digitale
4. Ingénierie ou tout autre domaine pertinent en lien avec les missions du poste

Une formation complémentaire en management de système d’information et en transformation digitale serait un atout.

4.Expérience professionnelle

Le candidat doit justifier d’une expérience professionnelle significative d’au moins dix (10) ans, dont une expérience confirmée dans des fonctions de management et de responsabilité dans au moins l’un des domaines suivants :

1. Administration réseau et système d’information
2. Transformation organisationnelle
3. Management des systèmes d’information
4. Gestion de projets structurants
5. Digitalisation et projets innovants

Une expérience dans une entreprise publique, une société nationale, une institution financière ou une organisation de taille comparable constituerait un atout.

5.Compétences requises

Le candidat devra notamment disposer des compétences suivantes :

Compétences techniques

1. Maîtrise des outils de planification stratégique et de pilotage de la performance
2. Bonne compréhension des systèmes d’information et des enjeux de transformation digitale
3. Capacité d’analyse et de synthèse
4. Maîtrise des outils bureautiques et des solutions de reporting et de Business Intelligence

Compétences managériales

1. Leadership et capacité à mobiliser les équipes
2. Capacité à travailler en transversalité
3. Aptitude à conduire le changement
4. Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités
5. Sens de l’organisation et de la planification
6. Capacité à communiquer avec différents niveaux de responsabilité

6.Composition du dossier de candidature

Le dossier de candidature devra comprendre :

1. Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la Société Nationale de Recouvrement
2. Un curriculum vitae détaillé et actualisé
3. Une copie du diplôme le plus élevé
4. Les attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle

Les candidats devront fournir des informations exactes et vérifiables concernant leur parcours académique et professionnel.

7.Processus de sélection

Le processus de recrutement se déroulera conformément à la procédure de recrutement externe de la Société Nationale de Recouvrement.

La SNR se réserve le droit de ne donner suite qu’aux candidatures répondant aux critères définis pour le poste.

8.Dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature doivent être transmis au service courrier du siège de la SNR, 2e étage, 13 rue de Thann x Dagorne – Dakar, au plus tard le mercredi 14 octobre 2026 à 16 h 30, délai de rigueur.

L’objet du courriel ou de l’enveloppe devra obligatoirement porter la mention :

CANDIDATURE – DIRECTEUR DE LA STRATEGIE, DE LA PERFORMANCE, DE LA TRANSFORMATION ET DES SYSTEMES D’INFORMATION

Adresse de dépôt : Service courrier du siège de la SNR, 2e étage, 13 rue de Thann x Dagorne – Dakar

Date limite : Mercredi 14 octobre 2026 à 16 h 30

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.