Le ministre de la Justice, Garde des Sceaux, Maître Moussa Sarr, a fait le point, lundi, sur l’état d’exécution des accords conclus entre le Gouvernement et les deux syndicats de greffiers, le Syndicat des travailleurs de la justice (SYTJUST) et l’Union nationale des travailleurs de la justice (UNTJ). À cette occasion, il a présenté plusieurs mesures engagées dans le cadre de la mise en œuvre des engagements pris par les autorités, notamment en matière de formation, de reclassement professionnel et de revalorisation salariale.
Parmi les avancées évoquées figure la formation de 546 agents nouvellement recrutés dans le secteur de la justice. Selon Maître Moussa Sarr, ces nouveaux travailleurs ont suivi une formation de six mois au Centre de formation judiciaire (CFJ). Ce dispositif vise à préparer les agents à leurs fonctions et à renforcer les capacités des ressources humaines au sein de l’administration judiciaire.
Au-delà de la formation, le ministre a annoncé une mesure destinée à faciliter le traitement des dossiers administratifs des travailleurs de la justice. Il s’agit de la mise en place d’un guichet unique chargé de centraliser l’ensemble des dossiers concernés, afin de permettre un examen global des situations professionnelles et d’engager les opérations de reclassement.
Cette initiative entend notamment rationaliser les procédures administratives et favoriser une prise en charge plus coordonnée des demandes des agents. En regroupant les dossiers au sein d’un même dispositif, le ministère souhaite disposer d’une meilleure visibilité sur les situations individuelles et faciliter le traitement des questions liées aux carrières.
Maître Moussa Sarr a également fait état d’une revalorisation significative des rémunérations des travailleurs concernés. D’après les informations communiquées par le Garde des Sceaux, le montant minimal des rémunérations atteint désormais 200 000 francs CFA. Cette évolution constitue l’un des éléments mis en avant par le ministère dans le cadre du suivi des accords conclus avec les organisations syndicales.
Toutefois, si ces annonces témoignent des mesures présentées par les autorités, leur portée devra également être appréciée à travers leur application effective, notamment en ce qui concerne le traitement des dossiers individuels, le reclassement des agents et la concrétisation des engagements restant à exécuter.
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