La crise interne au Parti socialiste (PS) prend une nouvelle tournure judiciaire. Aminata Mbengue Ndiaye, ancienne secrétaire générale de la formation politique, fait l’objet d’une assignation en justice concernant son maintien à la tête du parti dans le cadre de l’intérim qu’elle assure. Selon le quotidien Les Échos, dans son édition de ce jeudi 22 octobre 2026, cette procédure porte notamment sur la direction du PS et la légitimité de cet intérim.
Cette action judiciaire intervient dans un contexte de tensions persistantes au sein de l’ancien parti au pouvoir. La question de la continuité de la direction actuelle suscite des contestations parmi certains responsables et militants, qui remettent en cause la prolongation de l’intérim d’Aminata Mbengue Ndiaye. Ces derniers réclament notamment la tenue d’un congrès afin de renouveler les instances dirigeantes et de désigner une nouvelle équipe à la tête de la formation socialiste.
Au cœur de cette procédure se trouve donc la question de la légitimité de la direction actuelle et des conditions dans lesquelles le parti doit organiser sa succession. Le recours à la justice traduit la volonté des contestataires de soumettre ce différend interne à l’arbitrage d’une juridiction compétente, alors que les divergences sur la gouvernance du parti demeurent.
D’après les informations rapportées par Les Échos, l’affaire doit être examinée par le Tribunal de grande instance hors classe de Dakar, statuant en référé. À ce stade, l’identité précise des plaignants, la date de l’audience ainsi que le contenu détaillé des demandes formulées devant le juge ne sont toutefois pas établis dans les informations disponibles.
L’issue de cette procédure pourrait avoir des conséquences sur la gestion du Parti socialiste et sur le calendrier de son renouvellement interne, en fonction des décisions que prendra la juridiction saisie. Elle pourrait également relancer le débat sur la nécessité d’organiser un congrès pour clarifier la succession à la tête de la formation politique.






Commentaires (0)
Soyez le premier à commenter cet article.