Le Fongip condamné à verser plus de 35 millions FCfa à deux ex-employés pour licenciement abusif

La justice sociale a tranché en faveur des travailleurs. Le Fonds de garantie des investissements prioritaires (Fongip) a été condamné par le tribunal du travail à verser plus de 35 millions de francs CFA à deux de ses anciens employés, Amadou Sy et Safiétou Dieng, licenciés quelques mois après l’arrivée de l’Administratrice générale Ndèye Fatou Mbodj Diattara. L’information est rapportée par le quotidien Les Échos.

Présentés comme des agents modèles au sein de l’institution, Amadou Sy et Safiétou Dieng totalisaient plusieurs années de service au Fongip. Toutefois, peu de temps après la prise de fonction de la nouvelle direction générale, ils ont été affectés à des postes situés à l’intérieur du pays. Une décision administrative qui a, selon plusieurs sources, été à l’origine de tensions entre la direction et les deux employés concernés.

Dans la foulée, l’Administratrice générale aurait procédé à une relecture minutieuse des archives de la structure. C’est à cette occasion que des absences antérieures auraient été relevées, certaines remontant à des périodes bien antérieures à sa nomination à la tête du Fongip. Sur cette base, des demandes d’explication ont été adressées à Amadou Sy et à Safiétou Dieng. Bien que les deux agents aient répondu aux courriers qui leur ont été notifiés, leurs explications n’auraient pas convaincu la direction.

Sans attendre davantage, des lettres de licenciement leur ont été signifiées pour absence non justifiée. Amadou Sy s’est vu reprocher sept jours d’absence, tandis que Safiétou Dieng aurait été absente environ quatorze jours. Estimant que ces sanctions étaient disproportionnées et constituaient des licenciements abusifs, les deux ex-employés ont décidé de porter l’affaire devant le tribunal du travail.

Après plusieurs mois de procédure, la juridiction a rendu sa décision en leur faveur. Selon Les Échos, le tribunal a condamné le Fongip à verser à Amadou Sy la somme de 15 millions de francs CFA à titre de dommages et intérêts pour licenciement abusif. À ce montant s’ajoutent 4 345 000 francs CFA correspondant aux indemnités de préavis, ainsi qu’une somme de 500 000 francs CFA pour non-délivrance d’un certificat de travail conforme.

S’agissant de Safiétou Dieng, le tribunal a accordé 14 millions de francs CFA pour licenciement abusif, 3 297 000 francs CFA au titre des indemnités de préavis, et également 500 000 francs CFA pour non-délivrance d’un certificat de travail conforme. Au total, la condamnation financière prononcée contre le Fongip dépasse largement les 35 millions de francs CFA.