Dialogue social à la SNR : Papa Ibrahima Senghor à l’écoute du personnel pour une vision partagée de la performance

Dakar, 22 septembre 2026 – Un mois après sa prise de fonction à la tête de la Société nationale de recouvrement (SNR), le Directeur général, Papa Ibrahima Senghor, a rencontré les agents de l’entreprise lors d’une séance d’échanges organisée dans la salle 08. Cette rencontre, placée sous le signe du dialogue et de la mobilisation collective, a permis au Directeur général de partager sa vision stratégique pour la SNR, tout en recueillant les préoccupations et les attentes du personnel.

Dans son adresse, Papa Ibrahima Senghor a rappelé les ambitions qui guident son action à la tête de l’entreprise. Il a notamment souligné l’existence d’importantes opportunités de développement que la SNR devra davantage valoriser afin d’améliorer ses performances et de consolider sa position dans son secteur d’activité.

Le Directeur général a également mis l’accent sur la valorisation des ressources humaines, réaffirmant son attachement à la promotion interne, au développement des compétences et à l’émergence d’une nouvelle génération de talents. Il a particulièrement insisté sur la contribution essentielle des jeunes et des femmes à la transformation et à la modernisation de l’entreprise.

Dans cette dynamique, il a encouragé les agents à investir davantage dans la formation et le renforcement de leurs capacités, considérant le développement du capital humain comme un levier essentiel de performance et de compétitivité.

Abordant les questions liées à l’organisation et au fonctionnement des services, Papa Ibrahima Senghor a réaffirmé son engagement à créer un environnement de travail favorable à l’efficacité, à la collaboration et à l’épanouissement professionnel. Il a assuré le personnel de sa disponibilité et de sa volonté de maintenir un dialogue permanent avec l’ensemble des collaborateurs.

Les échanges ont également permis aux agents d’exposer leurs préoccupations sur plusieurs sujets, notamment les conditions de travail, les perspectives professionnelles et le renforcement des moyens mis à la disposition des différents services. Les contributions formulées ont été accueillies avec attention par la Direction générale, qui a pris bonne note des suggestions et préoccupations exprimées.

À l’issue de la rencontre, le Directeur général a réitéré son ambition de bâtir, avec l’ensemble des travailleurs, une SNR plus performante, plus innovante et davantage orientée vers les résultats. Il a également annoncé sa volonté d’inscrire ce cadre de concertation dans la durée, à travers l’organisation régulière de rencontres avec le personnel.

Cette première rencontre générale traduit ainsi la volonté de la Direction générale d’instaurer une gouvernance fondée sur l’écoute, la proximité et la mobilisation de toutes les compétences au service des missions de la SNR.