La Présidence de la République a annoncé l’ouverture d’un appel à candidatures pour le recrutement du prochain Directeur général de la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC). Cette démarche s’inscrit dans une volonté affichée de renforcer la transparence, l’égalité des chances et la sélection au mérite pour l’accès aux fonctions de responsabilité dans les institutions publiques.
Établissement à caractère spécial régi par la loi n° 2017-32 du 15 juillet 2017, la CDC occupe une position stratégique dans l’architecture économique et financière du Sénégal. L’institution a notamment pour mission de mobiliser les fonds réglementés, l’épargne, les ressources de retraite ainsi que diverses ressources destinées à l’investissement public ou privé. Ces moyens doivent contribuer au financement des politiques publiques et à la réalisation de projets participant au développement économique, social et territorial du pays.
Le futur Directeur général aura ainsi la responsabilité d’assurer la direction exécutive de la CDC et de mettre en œuvre les orientations stratégiques définies pour l’institution. Il devra également veiller au respect des engagements prévus dans le Contrat de performance, assurer la gestion opérationnelle de la Caisse et représenter l’établissement auprès de ses différents partenaires.
Les missions confiées au prochain dirigeant couvrent plusieurs domaines considérés comme essentiels au fonctionnement de la CDC. Il devra notamment garantir la sécurisation, la collecte, la conservation et la fructification des fonds publics et privés placés auprès de l’institution. Ces ressources comprennent notamment les consignations administratives, judiciaires ou conventionnelles, les fonds liés aux professions juridiques, les cautions et garanties exigées dans le cadre des marchés publics ainsi que les dépôts effectués par les organismes publics.
Le Directeur général devra également veiller à la transformation de l’épargne et des ressources de longue durée en investissements durables. Parmi les priorités figurent notamment le financement de programmes de logements sociaux et de logements de standing, ainsi que la modernisation des infrastructures publiques. La CDC est également appelée à jouer un rôle accru dans l’accompagnement du développement économique et territorial, à travers notamment le soutien aux petites et moyennes entreprises, le financement de projets stratégiques et structurants et la mise à disposition de services bancaires et financiers.
Un profil expérimenté recherché
L’appel à candidatures cible des profils disposant d’une solide expérience dans la gestion et le pilotage des organisations. Les candidats doivent être titulaires au minimum d’un diplôme de niveau Bac+5, notamment un Master, un diplôme d’ingénieur, un DESS, un MBA ou un diplôme équivalent dans les domaines de la finance, de la gestion de projets ou de programmes, ou dans tout autre domaine jugé pertinent.
Une expertise avérée en management des organisations est également exigée. Le candidat devra justifier d’au moins quinze années d’expérience professionnelle, dont cinq années au minimum dans des fonctions de direction ou de management. Une expérience significative en matière de levée de fonds et une pratique confirmée du dialogue avec les différentes parties prenantes figurent également parmi les critères recherchés.
Sur le plan technique, le futur Directeur général devra maîtriser les mécanismes de gestion publique, la gestion de projets ainsi que les questions liées à la finance internationale. Le poste requiert également des qualités de leadership, une capacité à définir et porter une vision stratégique, ainsi qu’un haut niveau d’intégrité et de sens de l’éthique.
La maîtrise du français est obligatoire. Une bonne maîtrise de l’anglais constitue, pour sa part, un atout souhaité.
Un dossier soumis exclusivement en ligne
Les candidats devront constituer un dossier comprenant notamment une lettre de motivation datée et signée, adressée au ministre, secrétaire général de la Présidence de la République, ainsi qu’un curriculum vitae de trois pages au maximum. Ce CV devra notamment préciser les montants budgétaires et les effectifs les plus importants gérés par le candidat au cours de son parcours professionnel.
Le dossier devra également comporter les copies certifiées conformes des diplômes et des attestations de travail jugées pertinentes, les coordonnées d’au moins trois références professionnelles, une copie légalisée du certificat de nationalité et une copie d’une pièce d’identité en cours de validité.
Les candidats devront par ailleurs fournir une déclaration sur l’honneur attestant notamment l’absence de condamnations incompatibles avec l’exercice des fonctions, l’absence de conflits d’intérêts ou l’engagement à les régulariser avant une éventuelle prise de fonction, ainsi que leur bonne moralité.
Les candidats présélectionnés devront, dans une seconde phase, présenter un projet directorial avant leur entretien avec le comité de recrutement. La procédure prévoit ainsi une première sélection sur la base des dossiers reçus, suivie d’entretiens avec les candidats retenus.
L’appel est ouvert à tous les Sénégalais répondant aux critères fixés. Les candidatures devront être déposées exclusivement sous format numérique, toutes les pièces étant transmises en PDF à travers la plateforme dédiée.
La date limite de dépôt est fixée au 26 septembre 2026 à 12 heures GMT. Les dossiers transmis après cette échéance ne seront pas enregistrés.
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